民企科学家成为院士，科技创新让企业唱主角

中国科学院、中国工程院11月21日公布2025年院士增选结果，分别选举产生中国科学院院士73人，中国工程院院士71人。其中，比亚迪首席科学家廉玉波与宁德时代首席科学家吴凯分别当选中国工程院院士‌。这是中国新能源汽车行业领军企业专家首次获此殊荣，标志着民营科技企业在国家科研体系中地位的显著提升。二人去年都被授予“国家卓越工程师”称号。

 廉玉波

值得一提的是，今年4月，两院院士增选启动，中国工程院明确2025年院士增选总名额不超过100名，其中特别指出，“8个名额主要用于支持民营科技领军企业的候选人”。

这一显著的变化，不仅是个体荣誉的归属问题，更标志着中国科技创新的评价体系正在发生深刻的结构性转型。拥有强大研发实力的民营企业，正从科技创新的“配角”走向舞台中央，开始真正唱起“主角”。这一转变，既是市场经济发展的必然逻辑，也是新质生产力发展的迫切呼唤。

两院院士是国家设立的科学技术和工程技术方面最高学术称号，每位院士都是各自专业研究领域的翘楚。多年以来，他们主要来自高等院校、科研院所和国有企业。长期以来，在公众乃至部分专业领域的刻板印象中，院士头衔似乎总是与高校教授、科研院所研究员画等号。这种认知的形成，源于过去很长一段时间内，我国的基础研究和核心技术攻关主要依赖体制内的科研力量。

然而，随着全球科技竞争的赛道切换，创新的范式已经发生了根本性改变。今天的科技创新，不再仅仅是实验室里瓶瓶罐罐的碰撞，也不再止步于发表在顶级期刊上的论文，而是越来越多地体现为解决复杂工程难题、实现产业链自主可控的硬实力。

来自企业特别是民企的科学家，他们身处听得到炮火的一线，他们的研究选题直接来源于市场最痛的痛点，他们的成果验证直接取决于产品的生死存亡。这种在市场熔炉中锻造出的技术创新能力，往往具有更强的生命力和更直接的社会效益。

企业最懂市场，最懂需求，也最懂技术突围难点在哪里。此次多位民企总工程师、首席科学家入围院士候选，正是对这种“以企业为主体、市场为导向”创新模式的肯定。它向全社会释放了一个强烈的信号：在国家战略科技力量的版图中，领军民营企业不再是外围的补充，而是不可或缺的核心支柱。

进一步看，鼓励民企科学家参选院士，有助于打破人才流动的体制壁垒，激发全社会的创新活力。

很长一段时间以来，由于评价体系的差异，企业科技人才在学术认可度上往往处于弱势，这在一定程度上影响了高层次人才流向企业的意愿。如今，工程院的大门向民企敞开，意味着在企业搞研发同样能获得国家最高学术荣誉的认可。这将极大地鼓舞广大企业科技工作者的士气，吸引更多顶尖人才投身产业报国的一线，促进人才在高校、院所与企业之间双向流动，形成“人才引领产业、产业集聚人才”的良性循环。

在当前国际科技博弈日趋激烈的大背景下，我们比以往任何时候都更需要调动一切创新力量。民营经济贡献了50%以上的税收、60%以上的国内生产总值、70%以上的技术创新成果。可以说，民企强，则中国科技强；企业活，则创新源泉流淌不息。

从“8个名额”的政策倾斜，到19位民企科学家的脱颖而出，这仅仅是一个开始。我们期待，未来能有更多来自企业的科技领军人才站上院士的领奖台，有更多“卡脖子”的技术难题在企业的攻关下迎刃而解。当企业真正成为科技创新的主角，中国的高质量发展之路必将越走越宽，这不仅是对民营企业家的激励，更是对中国科技创新未来的真正长期布局。